為積極加強水廠工作人員實操技能，采取“以考促學”的方式，開展了一次實操考試，全面檢驗了參考人員的業(yè)務能力，增強了水廠人員的學習意識，強化了實操隊伍素質培養(yǎng)和能力提升，在廠部營造了鉆業(yè)務、比技能、強素質的濃厚氛圍。

一是領導重視，狠抓落實。自去年年初起，公司就將“以考促學”作為強化水廠員工隊伍素質培養(yǎng)和能力提升的重要途徑，常抓不懈。特別是參加本次崗位練兵考試工作，公司尤為重視，員工利用休息時間抓緊學習，遇到難點或疑惑點就相互討論，塑造了你追我趕的良性循環(huán)模式。

二是精心策劃，充分準備。為確保考試順利進行，公司領導精心策劃，將人員分成四組，內容涵蓋聚合氯化鋁加藥、次氯酸鈉加藥、濾池運行和機泵實踐四項實操動作，確保了考試內容的專業(yè)和實用。

三是嚴格考試，成效顯著。公司從崗位需求出發(fā)，堅持學用結合，做到了學習教育與本職工作、實際操作和個人綜合能力素質提升，員工的學習自覺性有了顯著增強，在公司上下營造了“在學習中工作、在工作學習”的濃厚氛圍。

下一步，公司將計劃每季度開展一次綜合實操考試，確保水廠員工全面掌握實操技能。