春節(jié)前夕，從寧波市總工會傳來喜訊，余姚首創(chuàng)污水處理有限公司被評為寧波市廠務(wù)公開民主管理工作優(yōu)秀單位。

余姚首創(chuàng)污水自成立以來，積極推行廠務(wù)公開制度，逐步建立起廠務(wù)公開、會務(wù)公開、會員大會、會員大會聯(lián)席會議等有關(guān)的民主管理制度，實事求是、注重實效，保障和落實職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利、維護(hù)職工合法權(quán)益、密切黨與企業(yè)職工群眾的關(guān)系，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮職工的主人翁積極性，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，有效提高了公司整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益。

余姚首創(chuàng)污水通過廠務(wù)公開欄、微信公眾號、OA辦公系統(tǒng)及釘釘工作群等，以多種公開形式，定期或不定期公布、通報職工群眾最為關(guān)心的熱點問題和涉及職工的切身利益，公司重大活動或廉政建設(shè)等相關(guān)事宜，使職工第一時間擁有知情權(quán)、參與權(quán)。首創(chuàng)污水每年至少組織一次金點子征集活動，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營管理、運營維護(hù)、工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、財務(wù)管理、員工權(quán)益、黨工團(tuán)建設(shè)等，對于擬采納實施的建議，督促相關(guān)部門予以落實。

通過幾年的努力與探索，公司在廠務(wù)公開方面創(chuàng)新了一些自有的做法，并取得了顯著成效。如通過實施3370崗位建功三年行動計劃，讓全體職工參與到公司經(jīng)營活動中來，為企業(yè)解困支招，以借鑒經(jīng)驗、提高水費回收率、打好公司牌子、干事對賬等為手段，首創(chuàng)污水上下齊心協(xié)力完成了各項工作目標(biāo)；如通過金點子征集活動，征集到開展資料規(guī)范化整理培訓(xùn)、關(guān)注飲用水安全、安裝手動災(zāi)情報警器等好的建議并采納，為保障員工身體健康和公司財產(chǎn)安全、推進(jìn)公司規(guī)范化管理等提供了積極有效的措施。

余姚首創(chuàng)污水處理公司將進(jìn)一步貫徹落實廠務(wù)公開民主管理制度，發(fā)揮國有企業(yè)大平臺優(yōu)勢，依托特色，博采眾長，完善制度、規(guī)范建設(shè)、創(chuàng)新手段，鞏固以會員大會為基本形式的民主管理機(jī)制，加大源頭參與力度，組織職工參與涉及職工切身利益的民主決策，充分行使民主權(quán)利，積極維護(hù)職工權(quán)益、維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，創(chuàng)造更加和諧的企業(yè)溫馨工作環(huán)境，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。