為幫助新入職員工盡快了解集團(tuán)公司企業(yè)文化，快速融入集體，集團(tuán)公司對9月1日新入職的3名員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。通過觀看集團(tuán)宣傳片、介紹集團(tuán)概況、講解各項(xiàng)規(guī)章制度，使新員工對集團(tuán)公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)板塊、組織架構(gòu)、黨政班子成員及分工、各部室職能等內(nèi)容有了初步了解。

在促進(jìn)新員工成長方面，以師徒結(jié)對的方式，進(jìn)行“一對一”的傳、幫、帶，并簽訂《師徒協(xié)議書》，明確雙方職責(zé)和義務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感，便于快速提升新員工的專業(yè)能力和綜合能力，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位。

下階段，集團(tuán)公司將對新員工開展廉政、安全等方面的培訓(xùn)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的歸屬感和凝聚力。